Leadership

Lean Leadership 2 Jours Réf: L010

Qu’est-ce que le leadership ?

Chacun de nous pense souhaite être un bon leader, mais lorsqu’il faut définir le concept, ou bien élaborer une stratégie, ce n’est pas si facile.

Pour certains, le leadership est la motivation, pour d’autres, ce sont les résultats, donc il faut bien connaître les concepts clés, les actions à faire et les limites de leadership.

Les formations en Tunisie sont très variées, mais nous ne pouvons jamais négliger la formation en Leadership car c’est très enrichissant, ça vous donne une vision claire que vous puissiez partager avec vos collaborateurs, privilégie la motivation, de soi-même et de son entourage, propage l’Energie et le potentiel de l’ensemble.

Le leader est bien évidement au service de l’équipe et ça vous laisse une personne Empathique, c’est l’un des qualités essentielles pour avoir une intelligence émotionnelle stable.

Elle vous donnera l’opportunité d’être plus efficace, puisque les formations en général, et même les formations en Tunisie sont un moyen de développement croissant.

Les objectifs de la formation en Leadership sont :

  • Approfondir la compréhension de la façon dont on dirige ses collaborateurs
  • Prendre conscience de ses atouts en tant que leader et développer ses compétences personnelles.
  • Développer la connaissance des stratégies de leadership pour accroître l’efficacité des collaborateurs
  • Mobiliser son équipe autour d’une vision et faire adhérer l’équipe aux objectifs.
  • Se doter les participants d’une compétence spécifique qui leurs permettra d’adapter le style de leadership au niveau de maturité des collaborateurs.
  • Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l’équipe en utilisant les techniques de communication et en gérant les situations difficiles.
  • Développer son influence personnelle.

Et Finalement, Nous vous conseillons d’assister à cette formation pour pouvoir répondre à vos besoins, car cette dernière va au-delà des attentes, et ce, grâce à l’expertise et les compétences de nos formateurs.

Pour améliorer votre cursus vous pouvez également consulter la formation prise de parole en public 

  • Leadership


Objectifs

Approfondir la compréhension de la façon dont on dirige ses collaborateurs.
Prendre conscience de ses atouts en tant que leader et développer ses compétences personnelles.
Développer la connaissance des stratégies de leadership pour accroître l’efficacité des collaborateurs.


Public cible

Responsable d’équipes, managers, DRH, toute personne ayant une responsabilité managériale.



Programme


Journée 1

  • Le style du management et l’influence sur l’efficacité des collaborateurs
  • Comportement centré sur la tâche
  • Comportement centré sur la relation
  • Application du leadership vis à vis des collaborateurs
Le cycle de progression
  • pourquoi et comment faire progresser ses collaborateurs
Le cycle de régression
  • Les plans d’actions de mise en œuvre personnelle
  • Comment intervenir si les résultats ne sont pas atteints
  • La répercussion des attentes du leader sur les comportements des collaborateurs
  • L’application des concepts de MOTIVATION à l’exercice du leadership
Le Leader participatif Les compétences managériales de Leader Exercice pratiques et jeux de rôles

Journée 2

Les fonctions stratégiques d’un leader:
  • Accroître la réactivité de l’équipe
  • Renforcer la cohésion autour d’une vision claire
  • Mobiliser et motiver vers l’atteinte d’objectifs
  • Nouer et renouveler les relations de collaboration
  • Développer le sentiment d’appartenance
  • Gérer les conflits et les périodes de crise
les compétences de base d’un leader:
  • L’art de communiquer
  • Visionnaire
  • Rassembleur
  • Mobilisateur
Exercer un leadership efficace:
  • Comprendre les caractéristiques du leadership. Leadership et management.
  • Savoir identifier les quatre principaux styles de leadership.
  • Repérer son style dominant.
  • Appréhender le pouvoir d’influence du leader.


Résulats attendus

Augmenter la satisfaction des clients

Motiver le personnel



Demandez Devis

    Votre nom (obligatoire)

    Votre email (obligatoire)

    Votre téléphone (obligatoire)

    Entreprise (obligatoire)

    Fonction (obligatoire)

    Nombre de participants (obligatoire)

    Sujet

    Votre message (obligatoire)

    [recaptcha]