Ergonomie des postes

Lean Manufacturing 2 Jours Réf: M06

L’ergonomie traite de l’adaptation des conditions de travail aux capacités et caractéristiques de la personne active, et des capacités d’adaptation de cette personne à sa fonction. L’ergonomie ne se préoccupe pas seulement de l’adaptation des moyens de travail aux dimensions corporelles; elle s’intéresse aussi à une organisation du travail à mesure humaine, ainsi qu’au contenu et à l’environnement du travail. Notre valeur Ajoutée :

  • S’engager dans une démarche globale d’ergonomie : conception, analyse et amélioration des postes de travail
Pour améliorer votre cursus vous pouvez également consulter la formation Chronométrage

  • Ergonomie-des-postes


Objectifs

S’approprier les principales notions de base de l’ergonomie applicables aux métiers tertiaires
Utiliser l’ergonomie pour anticiper et réduire les risques de TMS
Identifier l’apport de l’ergonomie dans l’efficacité du travail
Revisiter pour les améliorer l’aménagement des espaces physiques de travail
Intégrer les notions de rythme de travail et de charge mentale


Public cible

Tout le public



Programme


Journée 1

Maîtriser les notions de base de l’ergonomie Améliorer le poste de travail : pourquoi, comment ?
  • intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la
  • productivité au travail
  • les obligations légales: impliquer les acteurs
  • compétents dans l’analyse et la conception des postes
  • de travail
  • Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences et efforts, risques de Troubles
Travailler sur l’aménagement des espaces de travail
  • Les positions assises ou debout prolongées, les postes informatiques, posture assise, écran d’ordinateur, clavier.
  • L’aménagement des bureaux et des salles de réunion : tenir compte des ambiances de  design et de confort.
  • Orientation par rapport aux points d’éclairage : reflets
  • Sorties de climatisation, bureaux en open space.

Journée 2

Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail
  • Le cas particulier des postes de travail assis.
  • La spécificité liée aux postes de travail debout.
  • Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations.
  • Être attentif à l’aménagement matériel: mobilier, accessoires de travail.
Passer de l’ergonomie au développement du bien-être au travail
  • Mesurer et agir sur la charge mentale.
  • Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
  • Intégrer l’impact des rythmes de travail
  • Réaliser un diagnostic ergonomique
  • Associer tous les acteurs impliqués dans la réussite : DRH, CHSCT, médecins du travail


Résulats attendus

Améliorer la productivité

Fiabiliser et augmenter la disponibilité des équipements

Motiver le personnel

Réduire les défauts

Réduire les délais



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